年齡20-28歲，
大專及以上學曆
電腦辦公軟件操作熟練，有良好的溝通協調能力。 

50名，
年齡18-50歲，
身體健康，吃苦耐勞，計件工資，多勞多得，薪資3K-6K. 

2名，
年齡25-45歲，
大專及以上學曆，
有快速消費品(食品)行業相關銷售經驗者優先。

崗位描述：

1.     為顧客提供滿意的服務，不僅銷售商品，最主要的是銷售服務；

2.      防止商品、現金從收銀台流失；

3.     以門店的銷售為第一重點，通過推銷、商品合理陳列等方式提高門店銷售量；

4.     根據店長的安排做好商品的來貨驗收、上架陳列、衛生、補貨、退貨、防損等日常營業工作。

任職要求：

1.年齡18-35歲：

2.形象好，能吃苦耐勞；

3.性格開朗，有服務意識；

4.能夠服從管理；

5.能操作收銀係統；

6.有快銷品/商超零售經驗者優先

7.薪資待遇：3000-5000元

崗位職責：

1、負責公司連鎖門店日常運營管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；

2、店鋪標準化執行及檢核，協助連鎖門店完成相關營運工作標準(出品、服務、清潔、設施設備、品牌形象、秩序及管理、業績指標等)的建立；

3、掌握每家門店營業數據，並提交營業及人力成本管控舉措，有效提升門店盈利水平；

4、對連鎖門店進行監督、指導，解決問題並提出合理化建議；

5、能按品牌連鎖標準化要求為加盟店做好日常培訓工作;配合培訓經理進行課程講解及店內實操督導工作；

6、能對公司的相關政策和標準進行正確的詮釋和宣導；

7、能獨立策劃、執行新開店鋪的相關的工作和流程，同時完成對連鎖門店日常營銷活動策劃及推動工作，並與其他部門協調具體落實；

8、根據公司安排需求可出差下店支持門店開業、培訓、檢查等工作；

9、完成其他突發性工作及上級領導交辦的其他事務。 

任職要求：

1、大專以上學曆；

2、熟悉餐飲市場動態，熱愛連鎖餐飲運營事業，有敏銳的商業意識；

3、具備商業運營管理知識及技能，了解財務管理，對數據有一定的分析能力，有3年以上的餐飲門店管理經驗優先；

4、具有較強的協調能力和一定的管理水平； 

5、誠實正直，堅持原則，能承受壓力，有較好的團隊合作精神； 

6、有較強的溝通與輔導能力，能適應出差工作。

7、薪資5K-8K .